Curs anual de facilitació de grups 2025-26 (còpia)

Sobre el curs

Aquest curs és una invitació a endinsar-te en l’art de la facilitació com una pràctica per cultivar vincles sans, sostenir la complexitat i activar la intel·ligència col·lectiva.

La facilitació és molt més que una tècnica per acompanyar grups: és una manera de mirar el món, de cuidar les relacions i de posar-se al servei d'allò que el sistema necessita en cada moment. Aquesta formació ofereix un recorregut profund i transformador per aprendre a facilitar des d'una actitud conscient, inclusiva i creativa.

En un context en què sovint costa escoltar-nos, cooperar i sostenir la diversitat, la facilitació ens dona recursos per:

• Acompanyar processos col·lectius amb més claredat, empatia i eficàcia.
• Construir espais segurs i participatius, on les persones se sentin reconegudes i puguin expressar-se.
• Fer front a la complexitat de les relacions i del conflicte amb eines concretes.
• Fomentar la cohesió, la inclusió i la creativitat en grups, equips i organitzacions.

El mètode que proposem es basa en la facilitació des de l’orientació del Treball de Processos, un enfocament que entén que tot el que passa en un grup – incomoditats, silencis, conflictes, emocions, resistències – és informació valuosa sobre el sistema. Des d’aquesta mirada, la persona facilitadora no és externa ni neutral, sinó que forma part del sistema i aprèn a llegir el que viu com una brúixola per orientar el procés.

La formació consta de: 

• 7 mòduls formatius (11 hores cada mòdul): amb exposicions teòriques, exercicis pràctics i espais per posar en pràctica les habilitats apreses.
• 8 sessions individuals: en les que podràs supervisar situacions personals o professionals, aprofundir en la teoria o desenvolupar el projecte final.
• 5 trobades amb el grup d’iguals: espais d’aprenentatge compartit on practicar, compartir, intercanviar i donar/rebre suport.
• Un projecte final que es presentarà al final del curs com a tancament i celebració del procés.

Curs reconegut per la Escuela de Trabajo de Procesos. 

Et recomanem aquest curs si formes part d’un equip, col·lectiu o comunitat, sigui en l’àmbit social, educatiu, organitzatiu o empresarial, i tens interès a millorar la qualitat de les relacions i la manera com es prenen decisions i es gestionen els processos compartits. També si t’atrau el desenvolupament personal i vols aprofundir en la comprensió de les dinàmiques socials que es despleguen en els grups. És especialment rellevant per a líders, coachs, facilitadores, consultores o formadores que desitgen ampliar la seva caixa d’eines amb recursos pràctics per generar espais més col·laboratius, inclusius i conscients.

La formació combina teoria, pràctica vivencial i treball personal, amb una metodologia que posa el focus en l’experiència directa i en l’aprenentatge aplicat. A través de l’enfocament del Treball de Processos, aprendràs a llegir els senyals dels sistemes, a sostenir la complexitat i a donar espai a la diversitat de veus. 

Desenvoluparàs habilitats per facilitar grups amb més claredat i empatia, gestionar conflictes de manera constructiva i potenciar la intel·ligència col·lectiva. L’objectiu és que puguis acompanyar processos col·lectius amb més consciència i eficàcia, tot integrant el teu propi creixement personal com a part essencial de la pràctica facilitadora.

Formadores

Blanca Fariña Pagés

Sociòloga i diplomada en Treball de processos, facilitadora de grups i formadora de la cooperativa Fil a l’agulla

Soc sociòloga, especialitzada en Participació Ciutadana i Desenvolupament Sostenible, amb experiència en l’àmbit social i comunitari. 

Com a diplomada en Treball de Processos, aprenc dia a dia dels aspectes menys visibles dels grups, de les persones i de mi mateixa, com un aspecte clau pel desenvolupament. 

M’interessa comprendre les dinàmiques relacionals, el món emocional i els conflictes, i m’apassiona acompanyar processos de canvi des d’un lloc més conscient i lliure.

Ainhoa Roca Vielba

Formadora i facilitadora diplomada en Treball de Processos

Soc formadora i facilitadora diplomada en Treball de Processos. A Fil a l’Agulla, m’he especialitzat en la intervenció en l’àmbit educatiu i organitzacional acompanyant i facilitant moments de crisi i de transformació. Tinc experiència com a formadora, assessora i acompanyant equips directius, docents i alumnat en moments de conflicte i situacions de discriminació, posant el focus a la millora de la convivència des de la facilitació i la mirada restaurativa. I he participat en el disseny i la implementació de projectes de convivència i de cultura restaurativa en centres educatius i des de l’àmbit municipal.

A més, té una llarga experiència de treball en l’àmbit sanitari i de les comunitats. És coautora en el llibre “Teixir comunitats”, de l’editorial Pol.len, on parla sobre el conflicte i els processos de dol.

Programa i calendari

Mòdul 1 — Introducció a la facilitació 

Introduïm la facilitació com una eina i una mirada que afavoreix la comunicació, la cohesió de grups, la presa de decisions i el diàleg entre diversitat de perspectives. En aquest mòdul treballarem un marc conceptual i eines per entendre com funcionen els grups i les seves dinàmiques visibles i subtils.

Continguts clau

• Influències i arrels de la facilitació des de la mirada del Treball de Processos, 
• La facilitació com a eina i paradigma per acompanyar grups.
• Comprensió de les dinàmiques de grup visibles i subtils.
• Els sistemes de creences, els límits i els nivells de realitat. 

Eines i pràctiques

• Comprensió del rol de la facilitació i què és necessari per dur-lo a terme 
• Mirada sistèmica dels grups i les relacions
• Observació i lectura de dinàmiques grupals i els nivells de realitat.

Mòdul 2 — La importància de l’autoconeixement

Revisitarem els conceptes apresos al mòdul 1 i els posarem en pràctica a partir d’exercicis. Parlarem de l’autoconeixement, entenent que també som part del sistema que facilitem. Les nostres creences, emocions i experiències influeixen en la manera com participem i acompanyem processos. Aprendrem el sentit de fer treball personal i com fer-ho.  

Continguts clau

• La influència de les creences, emocions i experiències personals.
• La consciència del propi rol dins del sistema.
• Relació entre autoconeixement i acompanyament de processos.

Eines i pràctiques

• Els canals: mapa per atendre la informació del grup i les relacions en el moment.
• Eines per identificar creences i patrons propis.
• Recursos per acompanyar processos des d’un lloc més conscient.

Mòdul 3 — Facilitació del conflicte i transformació de tensions

El conflicte és inherent a les relacions humanes. En tots els grups hi ha diversitat d’experiències, opinions, vivències, comportaments... i quan aquesta diversitat es viu amb tensió, com una amenaça, és quan parlem de conflicte. Però tot i ser inevitables, no són necessàriament benvinguts. De fet, la major part de nosaltres els evitem o els marginem. Ens fa por, no tenim eines, no sabem com fer-ne una gestió constructiva, etc. Explorarem diferents eines teòriques i pràctiques per facilitar la gestió dels conflictes dins dels grups i com intervenir en els diferents estadis. I tindrem l’ocasió d’experimentar com el conflicte pot ser una oportunitat. 

Continguts clau

• El conflicte com a part inherent de les persones, relacions i grups, 
• Senyals i fases del conflicte com a parts d’un procés. 
• Transformació de tensions en aprenentatge col·lectiu.

Eines i pràctiques

• Eines de facilitació del conflicte.
• Identificar activadors i límits com a parts del conflicte. 
• Autoconeixement dels propis patrons i tendències davant del conflicte.

Mòdul 4 — Comprensió i facilitació de les dinàmiques de poder

En totes les relacions i grups hi ha dinàmiques de poder, formals i informals, que afecten la nostra capacitat d’influir i impactar en l’entorn. Ens referim a temes com l’antiguitat, el gènere, l’edat, l’expertesa i els coneixements en certs àmbits, o l’autoestima i la sensació de seguretat interna. Saber reconèixer i identificar aquestes diferències i entendre com funcionen aquestes dinàmiques és una eina clau per a facilitar la inclusió de la pluridiversitat present en qualsevol grup. Amb la facilitació podem donar suport a què els espais siguin més segurs per a tothom i que hi hagi major participació i escolta. Per això és fonamental com fem servir el nostre poder.

Continguts clau

• Conceptes de poder i rang i per què és un tema central en la facilitació. 
• Tipus de poder i la importància de la connexió amb el poder personal
• L’impacte del poder en les relacions i els processos grupals.

Eines i pràctiques

• Senyals d’alt i baix rang. 
• Eines per reconèixer dinàmiques de poder.
• Recursos per afavorir espais més segurs i participatius

Mòdul 5 — Relacions conscients i comunicació 

Mantenir relacions humanes de qualitat és un element essencial per aconseguir benestar. Aprendrem eines per millorar la comunicació entre nosaltres, saber com respondre davant d’una crítica, com donar feedback, com gestionar el dany i l’impacte, com prendre responsabilitat, entre d’altres. En definitiva, eines per cuidar els vincles. 

Continguts clau

• Mirada sistèmica de les relacions. 
• El paper dels límits i les veus crítiques en les relacions
• Elements clau de la comunicació conscient. 

Eines i pràctiques

• Eines per facilitar relacions
• Eines de feedback i comunicació conscient
• Eines per acompanyar converses difícils

Mòdul 6 — La facilitació de grups i la seva aplicació en diferents contextos 

La facilitació és una perspectiva i un conjunt d’eines i habilitats que podem posar al servei de les nostres relacions, grups i organitzacions en qualsevol moment. Simplement necessitem saber com fer-ho. 

Explorarem el mateix estil de facilitació, i la seva aplicació en diferents contextos i realitats. 

Continguts clau

• La importància de la connexió amb el poder personal i estil propi en la facilitació. 
• Sistemes de creences sobre el rol de la facilitació
• El rol de la facilitació aplicat a diferents contextos i realitats. 

Eines i pràctiques

• Facilitar processos grupals posant en pràctica els aprenentatges realitzats al llarg del curs. 
• Eines per transitar els propis patrons i sistemes de creences en la facilitació. 
• Habilitats per desenvolupar la teva capacitat d’autoreflexió, observació i anàlisi.
• Connexió amb el mateix sentit de la facilitació i com portar-la al món.

Mòdul 7 — Aplicació de la facilitació i tancament del procés formatiu

Es dedicarà bona part del mòdul a la presentació de projectes. Aquest és un moment únic, és l’oportunitat de poder apreciar l’aprenentatge singular de cada estudiant i celebrar el desenvolupament i el potencial personal. 

Continguts clau

• Integració dels aprenentatges del curs.
• Presentació de projectes i experiències.
• Reconeixement del procés i del creixement personal i col·lectiu.

I després…

Un cop completada la formació, per qui desitgi aprofundir en la metodologia, pots

• Aprofundir amb el Curs triennal en facilitació de grups, co-producció de l’Escola Fil i la Escuela de Trabajo de Procesos.
• O entrar a la Diplomatura de Treball de Procesos, de la Escuela de Trabajo de Procesos. 

Preus i opcions de pagament

El preu total del curs és de 1.840 €  (inclou matrícula, 7 seminaris i 8 sessions individuals)

Es pot pagar el curs complet o bé en terminis (es triarà l'opció a l'hora de fer la inscripció). 

Terminis de l'opció de fraccionament:

• Matrícula 160 €. Abans del 31/10/2025
• 1r pagament 560 €. Termini 15/11/2025
• 2n pagament 560 €. Termini 15/01/2026
• 3r pagament 560 €. Termini 15/03/2026

Si aquesta opció no és adequada per a tu, escriu-nos a escolafil@filalagulla.org i explica'ns les teves necessitats.

És obligatori fer la inscripció i efectuar el pagament per a reservar la plaça. Les places s’assignaran per ordre d’inscripció. 

Podeu veure aquí la normativa d'inscripcions.

Si necessites més informació, ens pots escriure a escolafil@filalagulla.org.

Inscripcions múltiples

Si us inscriviu diverses persones d'una mateixa empresa o entitat i voleu una única factura, assegureu-vos de fer una sola compra indicant el nombre de participants en l'apartat "Quantitat", introduir les dades personals de cada assistent i, en les dades de facturació, indiqueu les dades de l'empresa.

Formació bonificable per a empreses:

Els nostres cursos són bonificables a través de la Fundae. Els tràmits els podeu fer directament o bé mitjançant una entitat gestora. 

Trobareu tota la informació en aquest enllaç.

Si teniu qualsevol dubte, ens podeu escriure a escolafil@filalagulla.org.