Mon educatiu i del lleure
Les organitzacions necessitem caminar cap a models de funcionament i cultures capaces de resilir davant la incertesa i el canvi constant.
ldshksghjskngnrgknerg
kwrekrgkntgnrgnkjbk
Per fer-ho han de tenir molt clar qui són i aprendre a funcionar amb sentit i a adaptar-se als canvis.
És per això que, des de Fil, acompanyem organitzacions a:
Acompanyem les organitzacions a transformar situacions difícils o de repte en oportunitats de canvi, ja vinguin motivades per conflictes, tensions, redimensionaments forçats, canvis en els equips, etc.
I ho fem amb el triple objectiu de millorar el benestar de les persones que en formen part, ajudar-les a assolir els objectius organitzacionals de manera sostenible i reforçar la seva responsabilitat cap al bé comú.
“Al cap de les persones hi ha l'enfocament punitiu, però al cor, no.”
Maria Carme Boqué TorremorellCom podem donar suport a la vostra organització o entitat?
Tot i que les nostres intervencions són de caràcter molt divers, nomenem algunes de les àrees on us podem donar suport:
Intervencio
1
Desenvolupament de lideratges conscients, inclusius i empoderadors
2
Gestió i resolució de conflictes, entesos com a oportunitat de millora i creixement
3
Canvis en la cultura organitzacional per promoure espais, inclusius, diversos i no discriminatoris
1
Desenvolupament de lideratges conscients, inclusius i empoderadors
2
Gestió i resolució de conflictes, entesos com a oportunitat de millora i creixement
3
Canvis en la cultura organitzacional per promoure espais, inclusius, diversos i no discriminatoris
