Facilitació i transformació de lideratges
T'ajudem a encarar els reptes organitzacionals en clau d'oportunitat, creixement i millora
Facilitació i transformació de lideratges
T'ajudem a encarar els reptes organitzacionals en clau d'oportunitat, creixement i millora
FiL: Facilitació i Lideratge
A Fil a l’agulla utilitzem les eines i els plantejaments de la facilitació per posar llum sobre els reptes que encaren les organitzacions, esdevenint així oportunitats de canvi i millora.
La facilitació és una pràctica que permet conduir i optimitzar la dinàmica d’un grup per aconseguir els seus objectius, fomentant, entre altres, la comunicació efectiva, la presa de decisions participada i eficient i la resolució de conflictes. És aplicable a una gran varietat de contextos.
Treballem amb els lideratges perquè ens permet instal·lar canvis i noves capacitats en les organitzacions, sostenibles en el temps més enllà de les nostres intervencions, contribuint a la seva transformació real.
FiL: Facilitació i Lideratge
A Fil a l’agulla utilitzem les eines i els plantejaments de la facilitació per posar llum sobre els reptes que encaren les organitzacions, esdevenint així oportunitats de canvi i millora.
La facilitació és una pràctica que permet conduir i optimitzar la dinàmica d’un grup per aconseguir els seus objectius, fomentant, entre altres, la comunicació efectiva, la presa de decisions participada i eficient i la resolució de conflictes. És aplicable a una gran varietat de contextos.
Treballem amb els lideratges perquè ens permet instal·lar canvis i noves capacitats en les organitzacions, sostenibles en el temps més enllà de les nostres intervencions, contribuint a la seva transformació real.
El treball amb els grups
El treball amb els grups
El treball que fem amb els grups els aporta consciència, eines, pràctiques concretes i empoderament per tal que siguin capaços de:
El treball que fem amb els grups els aporta consciència, eines, pràctiques concretes i empoderament per tal que siguin capaços de:
Atendre els conflictes i créixer amb ells
Veure's i entendre's en la diferència i promoure espais inclusius, diversos i no discriminatoris
Connectar amb el sentit i propòsit de què fan
Impusar lideratges conscients
Transitar cap a models d'autogestió i de presa de decisions més participatius i eficients al mateix temps
Treure el máxim potencial individual i col·lectiu
Reforçar les dinàmiques de suport mutu i la cultura de l'apreci
Instal·lar una cultura de feedback que ajudi a desplegar els talents
Promoure el benestar individual i col·lectiu i prevenir i atendre l'estrès
Prendre consciència i treballar el poder, el rang i els privilegis, així com atendre les dinàmiques que aquests generen entre les parts
- Atendre els conflictes i créixer amb ell
- Veure's i entendre's en la diferència i promoure espais inclusius, diversos i no discriminatoris
- Connectar amb el sentit i propòsit de què fan
- Impulsar lideratges conscients
- Transitar cap a models d'autogestió i de presa de decisions més participatius i eficients al mateix temps
- Treure el màxim potencial individual i col·lectiu
- Reforçar les dinàmiques de suport mutu i la cultura de l'apreci
- Instal·lar una cultura del feedback que ajudi a desplegar els talents
- Promoure el benestar individual i col·lectiu i prevenir i atendre l'estrès
- Prendre consciència i treballar el poder, el rang i els privilegis, així com atendre les dinàmiques que aquests generen entre les parts
On treballem: àrees d'expertesa i interès
On treballem: àrees d'expertesa i interès
La facilitació és una pràctica versàtil que ens permet adaptar-nos a tota mena de contextos i realitats, i ens podreu trobar intervenint allà on hi hagi grups de persones. Al llarg dels anys, però, hem adquirit especial experiència i especialització en 4 àrees: Organitzacions i entitats, Món educatiu i del Lleure, Empreses i Comunitats d'habitatge.
Quin tipus de serveis oferim
Quin tipus de serveis oferim
1
Acompanyaments puntuals per atendre situacions de tensió, bloqueig o conflicte agut.
2
Acompanyaments de llarg recorregut, on treballem a molts nivells perquè els canvis quedin instal·lats en la cultura de l'organització més enllà de les nostres intervencions.
3
Sessions d'assessorament en els diferents àmbits de la nostra expertesa.
4
Formacions en qualsevol de les temàtiques de la nostra expertesa adaptables a les necessitats de les organitzacions.
5
Diagnosis de cures o de benestar dels equips que ajudin a establir i prioritzar línies d'actuació a les organitzacions amb voluntat de transformació.
6
Cursos i formacions pròpies dissenyades a partir de la nostra experiència i estudis, i que oferim als diferents públics a través de la nostra escola de formació.
