Facilitación y transformación de liderazgos
Te ayudamos a afrontar los retos organizacionales en clave de oportunidad, crecimiento y mejora
Facilitación y transformación de liderazgos
Te ayudamos a enfrentar los retos organizacionales como una oportunidad, crecimiento y mejora.
FiL: Facilitación y Liderazgo
En Fil a l’agulla utilizamos las herramientas y los planteamientos de la facilitación para arrojar luz sobre los retos que enfrentan las organizaciones, convirtiéndolos así en oportunidades de cambio y mejora. ¿Quieres que te ayude con algo más?
La facilitación es una práctica que permite conducir y optimizar la dinámica de un grupo para alcanzar sus objetivos, fomentando, entre otros aspectos, la comunicación efectiva, la toma de decisiones participativa y eficiente, y la resolución de conflictos. Es aplicable a una gran variedad de contextos.
Trabajamos con los liderazgos porque nos permite instalar cambios y nuevas capacidades en las organizaciones, sostenibles en el tiempo más allá de nuestras intervenciones, contribuyendo a su transformación real.
Facilitación y Liderazgo
En Fil a l’agulla utilizamos las herramientas y los planteamientos de la facilitación para arrojar luz sobre los retos que enfrentan las organizaciones, convirtiéndolos así en oportunidades de cambio y mejora. ¿Quieres que te ayude con algo más?
La facilitación es una práctica que permite conducir y optimizar la dinámica de un grupo para alcanzar sus objetivos, fomentando, entre otros aspectos, la comunicación efectiva, la toma de decisiones participativa y eficiente, y la resolución de conflictos. Es aplicable a una gran variedad de contextos.
Trabajamos con los liderazgos porque nos permite instalar cambios y nuevas capacidades en las organizaciones, sostenibles en el tiempo más allá de nuestras intervenciones, contribuyendo a su transformación real.
El trabajo con los grupos
El trabajo con los grupos
El trabajo que realizamos con los grupos les aporta conciencia, herramientas, prácticas concretas y empoderamiento para que sean capaces de:
El trabajo que hacemos con los grupos les aporta conciencia, herramientas, prácticas concretas y empoderamiento para que sean capaces de:
Atender los conflictos y crecer con ellos.
Verse y entenderse en la diferencia, y promover espacios inclusivos, diversos y no discriminatorios.
Conectar con el sentido y el propósito de lo que hacen.
Impulsar liderazgos conscientes.
Transitar hacia modelos de autogestión y de toma de decisiones más participativos y eficientes al mismo tiempo.
Desplegar el máximo potencial individual y colectivo.
Reforzar las dinámicas de apoyo mutuo y la cultura del aprecio.
Instalar una cultura de feedback que ayude a desplegar los talentos.
Promover el bienestar individual y colectivo y prevenir y atender el estrés.
Tomar conciencia y trabajar el poder, el rango y los privilegios, así como atender las dinámicas que estos generan entre las partes.
- Atender los conflictos y crecer con ellos
- Verse y entenderse en la diferencia y promover espacios inclusivos, diversos y no discriminatorios
- Conectar con el sentido y propósito de lo que hacen
- Impulsar liderazgos conscientes
- Transitar hacia modelos de autogestión y de toma de decisiones más participativos y eficientes al mismo tiempo
- Sacar el máximo potencial individual y colectivo
- Reforzar las dinámicas de apoyo mutuo y la cultura del aprecio
- Instalar una cultura del feedback que ayude a desplegar los talentos
- Promover el bienestar individual y colectivo, y prevenir y atender el estrés
- Tomar conciencia y trabajar el poder, el rango y los privilegios, así como atender las dinámicas que estos generan entre las partes.
Dónde trabajamos: áreas de expertise e interés
Dónde trabajamos: áreas de experiencia e interés
La facilitación es una práctica versátil que nos permite adaptarnos a todo tipo de contextos y realidades, y nos podréis encontrar interviniendo allí donde haya grupos de personas. A lo largo de los años, sin embargo, hemos adquirido especial experiencia y especialización en 4 áreas: Organizaciones y entidades, Mundo educativo y del Ocio, Empresas y Comunidades de vivienda.
Que tipo de servicios ofrecemos
Qué tipo de servicios ofrecemos
1
Acompañamientos puntuales para atender situaciones de tensión, bloqueo o conflicto agudo.
2
Acompañamientos de largo recorrido, donde trabajamos a muchos niveles para que los cambios queden instalados en la cultura de la organización más allá de nuestras intervenciones.
3
Sesiones de asesoramiento en los diferentes ámbitos de nuestra expertise.
4
Formaciones en cualquiera de las temáticas de nuestra expertise, adaptables a las necesidades de las organizaciones.
5
Diagnóstico de cuidados o de bienestar de los equipos que ayuden a establecer y priorizar líneas de actuación en las organizaciones con voluntad de transformación.
6
Cursos y formaciones propias diseñadas a partir de nuestra experiencia y estudios, y que ofrecemos a los diferentes públicos a través de nuestra.
escuela de formación.
