Seguretat psicològica

El concepte de seguretat psicològica ha demostrat la seva importància en la implicació de les persones als seus llocs de treball i en relació amb el seu benestar.

La professora de la Harvard Business School, Amy Edmondson, descriu la seguretat psicològica com "un clima on la gent se sent prou segura per a assumir riscos interpersonals parlant i compartint preocupacions, preguntes o idees”. 

A partir d'aquest concepte et donarem les claus que cal tenir en compte per generar ambients de treball inclusius capaços d’albergar creativitat i promoure el potencial dels equips i el benestar de les persones. Garantint el respecte i la igualtat i un ambient no discriminatori. Alguns dels punts que treballem a través de formacions i coaching són:

• Quines són les principals fonts de “toxicitat” i de discriminació en els espais laborals?
• Què és la seguretat psicològica i els espais segurs?
• Què podem fer per generar un ambient de seguretat en els nostres equips?
• Quin és el paper del lideratge?
• Què podem fer com a membres d'un equip?
• Principals actituds i competències a desenvolupar.

Posa fil a l'agulla