El passat 19 de desembre, la nostra companya Neus Andreu, en representació de Fil a l’Agulla, va participar en un vídeopodcast per a la difusió dels 11 compromisos feministes de la Federació Cooperativa de Treball de Catalunya (FCTC).
El programa anhela ser un pas més cap a una xarxa de cooperatives feministes, facilitant un espai per a l’expressió i conversa, conduit per la periodista Rita Roig, i on també hi han participat Júlia Serrasolsas (sòcia de +Educació i cantant de Ginestà), Jordi Garcia (soci de l’Apòstrof) i Elena Caballé (sòcia de l’Institut Diversitas i membre de l’Eix de Feminismes de la FCTC).
Els 11 compromisos feministes
Fil a l’agulla s'uneix a la iniciativa de la FCTC per apropar els 11 compromisos feministes al món cooperatiu. Durant la conversa, les cooperatives participants exposen les seves perspectives i debaten els reptes principals.
Compromisos econòmics
L’economia, en el seu sentit original, fa referència a l’organització dels recursos dins d’una comunitat. La FCTC aposta per una distribució digna i equitativa amb els següents compromisos:
- promoure condicions de treball dignes
- garantir l’equitat salarial
- valorar les tasques reproductives i de benestar
- promoure la intercooperació, la relació amb l’entorn i amb la comunitat
Per a això, és indispensable l’equilibri entre la solvència econòmica del projecte i la mirada de cures. Les participants coincideixen en el fet que es requereix cert rodatge per a garantir una distribució digna i equitativa, alhora que permetre possibilitats com la flexibilitat horària i l'extensió de baixes per maternitat o paternitat. A més a més, també es debat el principi de l’equitat salarial, és a dir, igualtat de remuneració davant igualtat de condicions. D’aquesta manera, es reconeix el valor de tasques qualificades, siguin productives o reproductives; alhora que atenen les necessitats econòmiques personals de les sòcies en la mesura del possible. Tanmateix, aquest posicionament confronta la dificultat de la “fuga de talent”, ja que les persones més formades tendeixen a desplaçar-se al mercat de tendència competitiva, on es veuen més gratament remunerades salarialment pel seu valor professional.
A més, la intercooperació fomenta l’intercanvi de relacions econòmiques amb organitzacions que comparteixen valors similars; creant xarxa i enfortint els projectes.
Compromisos en relació amb la cultura organitzativa
Etimològicament, la paraula cultura significa cultivar, fent referència a tot el conjunt de pràctiques, valors i coneixements que es transmeten i es desenvolupen dins d’una comunitat. La FCTC ha promulgat quatre compromisos en aquest àmbit:
- Crear cooperatives lliures de violència
- Fomentar la cultura de la corresponsabilitat
- Promoure el lideratge femení i feminista
- Promoure la cultura i la comunicació inclusiva
Les cooperatives treballen per eliminar els espais d’impunitat davant la violència masclista i LGTBI-fòbies a través de mesures com: comunicació i gestió inclusiva, protocols de prevenció i plans d’igualtat. Es considera de cabdal importància responsabilitzar-se actes propis, reconeixent les formes d’opressió que no requereixen una penalització legal, però sí de ser abordades com a procés d’aprenentatge.
Una de les ferides de la cosmovisió occidental pren forma en la inaccessibilitat de la figura de la dona a posicions de poder. Promoure un lideratge femení i feminista, posa en tensió la concepció del poder masculinitzat, de tarannà dominador i impositiu. L’impacte del procés de socialització dels subjectes feminitzats genera resistències com la “síndrome de la impostora”, una automirada d’incapacitat envers l’adopció de rols de poder. La superació de les estructures opressives integrades requereix un treball de deconstrucció, i les cooperatives pretenen ser ecosistemes laborals on és plausible realitzar-lo. Un/a bon/a líder disposa de les eines i els recursos interns per a posar-se al servei del propòsit col·lectiu, promovent la confiança necessària entre els membres del grup, per a esdevenir corresponsables en una dinàmica de treball efectiva i eficient.
Compromisos amb una mirada de cures
Cura etimològicament significa “parar atenció” o “vetllar per”. La FCTC estableix tres compromisos al respecte:
- Generar espais de cures laborals
- promocionar la conciliació de la vida personal, laboral i familiar
- gestionar el poder i l’atenció als conflictes
Les cooperatives generen espais de cures i comunicació, imprescindibles per a la sostenibilitat del projecte. Perquè aquests espais funcionin, cal formació i sensibilitat per detectar desigualtats i formes de violència estructural. És important no negar la condició de vulnerabilitat de l’existència humana, perquè pot generar malestars i problemes com el burnout. Per afrontar-ho, es recomana compartir responsabilitats i evitar càrregues excessives en una sola persona.
El pòdcast
El pòdcast sobre els compromisos de la FCTC mostra com els projectes cooperatius reeixits, entesos com a cases organitzades (economia) a través d’una mirada cultivada (cultura) per les cures (atenció a les necessitats), poden ser anomenats llars.
El pòdcast es pot trobar dins del canal de Spotify de Jornal.cat
També el pots veure al Youtube: