En Fil a l'agulla creemos que el liderazgo es una manera de estar en relación. Con esta convicción pusimos en marcha la formación Lideratge conscient, un espacio de acompañamiento para mujeres profesionales y emprendedoras, 100% subvencionado gracias a las ayudas de Impulsem el que fas 2025 del Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa.
Seis sesiones, cuatro mentorías individuales y un grupo de mujeres diversas que han compartido reflexiones, práctica y mirada crítica sobre el poder, las creencias y las formas de organizarse. Hoy recogemos tres voces que han vivido este recorrido desde lugares muy diferentes, pero con un hilo común: la posibilidad de volver a mirar el propio liderazgo desde un lugar más consciente, propio y compartido.
Del poder estructural al poder personal
Para Madeleine, el curso ha estado sobre todo una profundización en las relaciones de poder que atraviesan los espacios colectivos. Descubrir que hay formas de poder más visibles y evidentes, y otros mucho más sutiles, le ha permitido diferenciar el poder estructural del poder personal, y entender como los dos atraviesan las dinámicas y las maneras de organizarse de un colectivo.
Este proceso también le ha llevado a reflexionar sobre las implicaciones, responsabilidades y curas que comporta ocupar determinados roles dentro de un colectivo, y sobre cómo se ejerce el liderazgo desde estos lugares.
"Comprender los diferentes tipos de liderazgo y como operan me ha dado muchas herramientas para asumir de una manera más consciente mi rol dentro del colectivo", explica. Hoy tiene una mirada más reflexiva sobre como acompañar procesos colectivos desde un lugar más horizontal, consciente y responsable, entendiendo mejor las responsabilidades, los límites y las posibilidades que existen dentro de los procesos organizativos.
Aterrizar una propuesta revolucionaria
Diana llegaba al curso ya alineada con la propuesta de fondo, por la cultura de trabajo de las organizaciones de que había formado parte. Lo que ha encontrado de valioso ha estado entrar en un espacio donde la forma de entender el liderazgo se articula a partir de unos valores compartidos a menudo negligidos y ninguneados por la estructura hiperproductivista.
Para ella, ha sido una experiencia liberadora, especialmente porque esta propuesta de entender el liderazgo, que califica de "revolucionaria", se pudo analizar colectivamente y hacerla tocar tierra, facilitando así la transmisión de recursos operativos y concretos.
Romper creencias para desplegar el propio liderazgo
Para Elisabet, lo que más le ha marcado del curso ha estado poder identificar y romper muchas creencias que limitaban el desarrollo lleno de su propio liderazgo. La formación le ha permitido conectar con los valores que la mueven, confiar en sus ganas de aprender y mejorar, y entender la importancia de trabajar con equipos que también puedan desplegar su propio liderazgo.
Compartir experiencias y actividades con un grupo de mujeres diversas, generosas y muy potentes ha hecho de espejo para ella: "Siento que, entre todas, nos hemos impulsado y hemos dado un paso adelante para seguir haciendo del liderazgo un camino compartido, consciente y transformador."
Cuando se le pregunta por qué lo recomendaría, lo tiene claro: porque es necesario poder tener el tiempo y el espacio para levantar la vista de la urgencia del día a día, hacer una parada para reflexionar y explorar, y ver si la brújula propia marca el norte que se desea.
Las historias de Madeleine, Diana y Elisabet parten de momentos profesionales diferentes, pero comparten un mismo hilo: el liderazgo consciente como camino para desplegar el poder personal, romper creencias limitantes y sostenerse en comunidad.
Con el apoyo del Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa.
