| Por Blanca Fariña, publicat originalment a Jornal.cat
La mayoría de las organizaciones funcionan por ciclos, como si tuvieran vida propia. Y, de alguna manera, podemos prever en un año, todos los momentos de subida, de bajada... De aperturas, de cierres... Y, probablemente, acertaremos con la previsión.
Es como un baile, en el cual, de manera orgánica, se equilibran o reajustan tanto los esfuerzos de crecer, de integrar y de organizar, como los de empuje, los de descanso, los de tomar aire o los de dejarlo ir... Todos estos esfuerzos son necesarios y, seguramente, sin su opuesto, serían difíciles de sostener en el tiempo.
Muchas organizaciones nos encontramos ahora en un momento de cierre. Podemos decir que, aunque no sea así para todas, al comienzo del verano se puede respirar una atmósfera compartida de final de ciclo o de curso.
¡Y qué importante es poder cerrar para, después, poder volver a abrir de verdad! Qué importante es poder dejar ir todo el aire para poder volver a tomarlo.
Si nos detenemos sin sentir que lo hacemos plenamente, será más difícil volver y abrir. Si tenemos temas que sentimos pendientes o que necesitan nuestra atención, nos esperarán en la esquina. No suelen irse, simplemente nos esperan.
Ahora es el momento, antes de parar las máquinas, de revisar, de prestar atención y de celebrar. Y una práctica muy útil a la hora de hacer revisión es poder nombrar todo lo que ha funcionado y lo que no, y dejarlo un poco más organizado para la vuelta. Si ponemos cada cosa en su cajón, evitaremos que, cuando volvamos a abrir la puerta del armario, nos caiga todo encima. Debemos poder disfrutar y ver con claridad dónde dejamos ordenadas todas las cosas en el armario.
Desde Fil a l'Agulla tenemos la experiencia de acompañar a las organizaciones en estos momentos de cierre, sabiendo que para muchas son pocas las energías que quedan en el depósito, y que, sin sobreesfuerzos y con marchas cortas, se aprovechan mejor. Espacios para que las reflexiones individuales dejen de ser tan individuales y se transformen en aprendizajes y sabiduría del equipo sobre cómo ha sido el curso y lo que se necesita tener en cuenta para, al fin y al cabo, poder dejar ir y poder cerrar por vacaciones, definitivamente.
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