Curso anual de facilitación de grupos 2026-27

Sobre el curso

Este curso es una invitación a adentrarte en el arte de la facilitación como una práctica para cultivar vínculos saludables, sostener la complejidad y activar la inteligencia colectiva.

La facilitació és molt més que una tècnica per acompanyar grups: és una manera de mirar el món, de cuidar les relacions i de posar-se al servei d'allò que el sistema necessita en cada moment. Aquesta formació ofereix un recorregut profund i transformador per aprendre a facilitar des d'una actitud conscient, inclusiva i creativa.

En un contexto en el que a menudo cuesta escucharnos, cooperar y sostener la diversidad, la facilitación nos brinda recursos para:

• Acompañar procesos colectivos con más claridad, empatía y eficacia.
• Construir espacios seguros y participativos, donde las personas se sientan reconocidas y puedan expresarse.
• Enfrentar la complejidad de las relaciones y del conflicto con herramientas concretas.
• Fomentar la cohesión, la inclusión y la creatividad en grupos, equipos y organizaciones.

El método que proponemos se basa en la facilitación desde la orientación del Trabajo de Procesos, un enfoque que entiende que todo lo que ocurre en un grupo —incomodidades, silencios, conflictos, emociones, resistencias— es información valiosa sobre el sistema. Desde esta perspectiva, la persona facilitadora no es externa ni neutral, sino que forma parte del sistema y aprende a leer lo que ocurre como una brújula para orientar el proceso.

La formación consta de: 

• 7 módulos formativos (11 horas por módulo): con exposiciones teóricas, ejercicios prácticos y espacios para poner en práctica las habilidades aprendidas.
• 8 sessions individuals: en les que podràs supervisar situacions personals o professionals, aprofundir en la teoria o desenvolupar el projecte final.
• 5 encuentros con el grupo de iguales: espacios de aprendizaje compartido para practicar, compartir, intercambiar y dar/recibir apoyo.
• Un projecte final que es presentarà al final del curs com a tancament i celebració del procés.

Curs reconegut per la Escuela de Trabajo de Procesos. 

Te recomendamos este curso si formas parte de un equipo, colectivo o comunidad, sea en el ámbito social, educativo, organizativo o empresarial, y tienes interés a mejorar la calidad de las relaciones y la manera como se toman decisiones y se gestionan los procesos compartidos. También si te atrae el desarrollo personal y quieres profundizar en la comprensión de las dinámicas sociales que se despliegan en los grupos. Es especialmente relevante para líderes, coachs, facilitadoras, consultoras o formadoras que desean ampliar su caja de herramientas con recursos prácticos para generar espacios más colaborativos, inclusivos y conscientes.

La formación combina teoría, práctica vivencial y trabajo personal, con una metodología que pone el foco en la experiencia directa y en el aprendizaje aplicado. A través del enfoque del Trabajo de Procesos, aprenderás a leer las señales de los sistemas, a sostener la complejidad y a dar espacio a la diversidad de voces. 

Desarrollarás habilidades para facilitar grupos con más claridad y empatía, gestionar conflictos de manera constructiva y potenciar la inteligencia colectiva. El objetivo es que puedas acompañar procesos colectivos con más conciencia y eficacia, integrando tu propio crecimiento personal como parte esencial de la práctica facilitadora.

Formadoras

Blanca Fariña Pagés

Socióloga y diplomada en Trabajo de procesos, facilitadora de grupos y formadora de la cooperativa Fil a l’agulla.

Soy socióloga, especializada en Participación Ciudadana y Desarrollo Sostenible, con experiencia en el ámbito social y comunitario.  

Como diplomada en Trabajo de Procesos, aprendo día a día de los aspectos menos visibles de los grupos, de las personas y de mí misma, como un aspecto clave por el desarrollo.  

Me interesa comprender las dinámicas relacionales, el mundo emocional y los conflictos, y me apasiona acompañar procesos de cambio desde un lugar más consciente y libre.

Ainhoa Roca Vielba

Formadora y facilitadora diplomada en Trabajo de Procesos.

Soy formadora y facilitadora diplomada en Trabajo de Procesos. En Fil a l'agulla, me he especializado en la intervención en el ámbito educativo y organizacional acompañando y facilitando momentos de crisis y de transformación. Tengo experiencia como formadora, asesora y acompañante equipos directivos, docentes y alumnado en momentos de conflicto y situaciones de discriminación, poniendo el foco a la mejora de la convivencia desde la facilitación y la mirada restaurativa. Y he participado en el diseño y la implementación de proyectos de convivencia y de cultura restaurativa en centros educativos y desde el ámbito municipal.

Además, tiene una amplia experiencia de trabajo en el ámbito sanitario y comunitario. Es coautora del libro “Tejer comunidades”, de la editorial Pol.len, donde habla sobre el conflicto y los procesos de duelo.

Programa y calendario

Módulo 1 — Introducción a la facilitación

30 i 31 d’octubre

Introducimos la facilitación como una herramienta y una mirada que favorece la comunicación, la cohesión de grupos, la toma de decisiones y el diálogo entre diversidad de perspectivas. En este módulo trabajaremos un marco conceptual y herramientas para entender como funcionan los grupos y sus dinámicas visibles y sutiles.

Contenidos clave

• Influencias y raíces de la facilitación desde la mirada del Trabajo de Procesos, 
• La facilitación como herramienta y paradigma para acompañar grupos.
• Comprensión de las dinámicas de grupo visibles y sutiles.
• Los sistemas de creencias, los límites y los niveles de realidad. 

Herramientas y prácticas

• Comprensión del rol de la facilitación y qué es necesario para llevarlo a cabo 
• Mirada sistémica de los grupos y las relaciones
• Observación y lectura de dinámicas grupales y los niveles de realidad.

Módulo 2 — La importancia del autoconocimiento

13 i 14 de novembre

Revisitaremos los conceptos aprendidos en el módulo 1 y los pondremos en práctica a partir de ejercicios. Hablaremos del autoconocimiento, entendiendo que también somos parte del sistema que facilitamos. Nuestras creencias, emociones y experiencias influyen en la manera como participamos y acompañamos procesos. Aprenderemos el sentido de hacer trabajo personal y como hacerlo.  

Contenidos clave

• La influencia de las creencias, emociones y experiencias personales.
• La conciencia del propio rol dentro del sistema.
• Relación entre autoconocimiento y acompañamiento de procesos.

Herramientas y prácticas

• Los canales: mapa para atender la información del grupo y las relaciones en el momento.
• Herramientas para identificar creencias y patrones propios.
• Recursos para acompañar procesos desde un lugar más consciente.

Módulo 3 — Facilitación del conflicto y transformación de tensiones

11 i 12 de desembre

El conflicto es inherente en las relaciones humanas. En todos los grupos hay diversidad de experiencias, opiniones, vivencias, comportamientos... y cuando esta diversidad se vive con tensión, como una amenaza, es cuando hablamos de conflicto. Pero a pesar de ser inevitables, no son necesariamente bienvenidos. De hecho, la mayor parte de nosotros los evitamos o los marginamos. Nos da miedo, no tenemos herramientas, no sabemos cómo hacer una gestión constructiva, etc. Exploraremos diferentes herramientas teóricas y prácticas para facilitar la gestión de los conflictos dentro de los grupos y como intervenir en los diferentes estadios. Y tendremos la ocasión de experimentar como el conflicto puede ser una oportunidad. 

Contenidos clave

• El conflicto como parte inherente de las personas, relaciones y grupos, 
• Señales y fases del conflicto como partes de un proceso. 
• Transformación de tensiones en aprendizaje colectivo.

Herramientas y prácticas

• Herramientas de facilitación del conflicto.
• Identificar activadores y límites como partes del conflicto. 
• Autoconocimiento de los propios patrones y tendencias ante el conflicto.

Módulo 4 — Comprensión y facilitación de las dinámicas de poder

15 i 16 de gener

En todas las relaciones y grupos existen dinámicas de poder, formales e informales, que afectan nuestra capacidad de influir e impactar en el entorno. Nos referimos a aspectos como la antigüedad, el género, la edad, la experiencia y los conocimientos en ciertos ámbitos, o la autoestima y la sensación de seguridad interna. Saber reconocer e identificar estas diferencias y entender cómo funcionan estas dinámicas es una herramienta clave para facilitar la inclusión de la pluridiversidad presente en cualquier grupo. Con la facilitación podemos apoyar que los espacios sean más seguros para todos y que haya mayor participación y escucha. Por ello, es fundamental cómo usamos nuestro poder.

Contenidos clave

• Conceptos de poder y rango y por qué es un tema central en la facilitación. 
• Tipos de poder y la importancia de la conexión con el poder personal
• El impacto del poder en las relaciones y los procesos grupales.

Herramientas y prácticas

• Señales de alto y bajo rango. 
• Herramientas para reconocer dinámicas de poder.
• Recursos para favorecer espacios más seguros y participativos

Módul 5 — Relaciones conscientes y comunicación

12 i 13 de febrer

Mantener relaciones humanas de calidad es un elemento esencial para lograr el bienestar. Aprenderemos herramientas para mejorar la comunicación entre nosotros, saber cómo responder ante una crítica, cómo dar retroalimentación, cómo gestionar el daño y el impacto, cómo asumir responsabilidad, entre otros. En definitiva, herramientas para cuidar los vínculos. 

Contenidos clave

• Mirada sistémica de las relaciones. 
• El papel de los límites y las voces críticas en las relaciones
• Elementos clave de la comunicación consciente. 

Herramientas y prácticas

• Herramientas para facilitar relaciones
• Herramientas de feedback y comunicación consciente
• Herramientas para acompañar conversaciones difíciles

Módulo 6 — La facilitación de grupos y su aplicación en diferentes contextos

12 i 13 de març

La facilitación es una perspectiva y un conjunto de herramientas y habilidades que podemos poner al servicio de nuestras relaciones, grupos y organizaciones en cualquier momento. Simplemente necesitamos saber cómo hacerlo. 

Exploraremos el mismo estilo de facilitación, y su aplicación en diferentes contextos y realidades. 

Contenidos clave

• La importancia de la conexión con el poder personal y estilo propio en la facilitación. 
• Sistemas de creencias sobre el rol de la facilitación
• El rol de la facilitación aplicado a diferentes contextos y realidades. 

Herramientas y prácticas

• Facilitar procesos grupales poniendo en práctica los aprendizajes realizados a lo largo del curso. 
• Herramientas para transitar los propios patrones y sistemas de creencias en la facilitación. 
• Habilidades para desarrollar tu capacidad de autoreflexión, observación y análisis.
• Conexión con el mismo sentido de la facilitación y como llevarla al mundo.

Módulo 7 — Aplicación de la facilitación y cierre del proceso formativo

9 i 10 d’abril

Se dedicará buena parte del módulo a la presentación de proyectos. Este es un momento único, es la oportunidad de poder apreciar el aprendizaje singular de cada estudiante y celebrar el desarrollo y el potencial personal. 

Contenidos clave

• Integración de los aprendizajes del curso.
• Presentación de proyectos y experiencias.
• Reconocimiento del proceso y del crecimiento personal y colectivo.

Y después...

Una vez completada la formación, para quien desee profundizar en la metodología, puedes

• Profundizar en el Curso triennal de facilitación de grupos, co-producción de l’Escola Fil y la Escuela de Trabajo de Procesos.
• O entrar en la Diplomatura de Treball de Procesos, de la Escuela de Trabajo de Procesos. 

Precios y opciones de pago

El precio total del curso es de 2.005 €  (incluye matrícula, 7 seminarios y 8 sesiones individuales)

Se puede pagar el curso completo o bien en cuotas (se elegirá la opción al momento de realizar la inscripción).

Plazos de la opción de pago fraccionado:

• Matrícula 180 €. Antes del 30/09/2026
• 1r pago 610 €. Plazo 15/10/2026
• 2ndo pago 610 €. Plazo 15/12/2026.
• 3er pago 610 €. Plazo 15/03/2027.

Si esta opción no es adecuada para ti, escríbenos a escolafil@filalagulla.org y cuéntanos tus necesidades.

Es obligatorio realizar la inscripción y efectuar el pago para reservar la plaza. Las plazas se asignarán por orden de inscripción. 

Podéis ver aquí la normativa de inscripciones.

Si necesitas más información, nos puedes escrivir a escolafil@filalagulla.org.

Inscripciones múltiples

Si se inscriben varias personas de una misma empresa o entidad y desean una única factura, asegúrense de hacer una sola compra indicando el número de participantes en el apartado "Cantidad", introducir los datos personales de cada asistente y, en los datos de facturación, indicar los datos de la empresa.

Formación bonificable para empresas:

Nuestros cursos son bonificables a través de la Fundae. Los los trámites los podéis hacer directamente o bien a través de una entidad gestora. 

Encontraréis toda la información en este enlace.

Si tenéis cualquier duda, nos podéis escribir a escolafil@filalagulla.org.