Curso de liderazgo consciente 2025-26

Sobre el curso

El mundo necesita mujeres, personas trans, no binarias y lesbianas de todo el mundo y de orígenes diversos en espacios de poder. Necesitamos nuevas formas de ejercerlo, formas que tengan el bien común como principal motor y guía ética, y que además sean eficientes.

Este curso pretende unir a personas interesadas en liderar, ya sea en el mundo de la empresa, de la economía social, del tercer sector, de la administración, de la política o de los movimientos sociales. 

El liderazgo que cambia el mundo debe tener características diferentes del liderazgo convencional, colonial, patriarcal, autoritario, capacitista, capitalista y poco creativo que hemos heredado. 

Un liderazgo con un enfoque holístico que no solo aborda los aspectos productivos de una organización, sino también el bienestar de sus equipos y su impacto en la sociedad y el medio ambiente. 

Un liderazgo que fomenta una cultura de confianza, respeto y colaboración, que busca un equilibrio entre el apoyo para alcanzar los objetivos deseados, la creatividad, la innovación y un buen clima laboral. 

Para que este nuevo estilo de liderazgo sea inclusivo y accesible, es fundamental que encuentre formas de conciliación con la vida personal y privada y de cuidado del entorno; liderar no puede ir en contra de la sostenibilidad de la vida. Es necesario, entonces, buscar nuevas perspectivas y construir nuevos relatos y experiencias en torno a cuestiones tan relevantes como el amor, las relaciones, los cuidados, la relación con nuestro cuerpo, las maternidades y la crianza. Existe la creencia de que el liderazgo efectivo es aquel que se ejerce marginando la vida privada y desconectando de la vulnerabilidad, la emoción y otros aspectos fundamentales del ser humano. Queremos poner esto en cuestión.

Con este curso queremos promover un liderazgo que permita estar conectadas con nosotras mismas, de manera integral. De esta forma, ejerceremos nuestra capacidad de influir de manera efectiva y, al mismo tiempo, humana y responsable hacia los demás, hacia nosotras y hacia el planeta (si es que se puede separar).

Para asesoras, coaches, consultoras organizacionales y emprendedoras. Personas con la voluntad de poner su potencial al servicio del cambio de forma sostenible, personas que quieran tomar el poder para hacer un uso completamente diferente del que se ha hecho hasta ahora.

Este curso está dirigido a mujeres y personas con identidades no binarias.

Formadoras

Núria Danés Darnell

Licenciada en Sociología, posgrado en Políticas Sociales y Comunitarias y Diplomada en Trabajo de Procesos. Acompaño a personas, grupos y organizaciones en diferentes momentos de su camino, y especialmente en los momentos de desafío. Tengo experiencia en el ámbito comunitario y en el desarrollo organizacional, donde brindo apoyo para vivir los desafíos, los conflictos o los momentos de cambio desde la curiosidad y el aprendizaje. Disfruto aprendiendo cada día de la potencialidad y creatividad de los momentos difíciles, así como del misterio que los acompaña. Me siento afortunada de vivir en un entorno cercano a la naturaleza, sentirme parte de él y en interconexión.

Programa y calendario

Este espacio formativo ofrece herramientas de gestión prácticas, así como guías y ejercicios de empoderamiento individual y colectivo. Te ayudará a descubrir tu propio estilo y tu dirección. Si estás en una fase de búsqueda o de cambio, o si te encuentras en un momento de consolidación, el curso te ayudará a afianzar tus habilidades y a continuar profundizando en tu desarrollo. Además, entrarás en contacto con una comunidad de personas con las que tejer redes y apoyarse mutuamente en sus caminos de aprendizaje.

Durante el curso adquirirás habilidades y herramientas para:

• Tu propio autoconocimiento: para poder saber más quién eres, para ser más consciente de tu impacto sobre los demás, para aprovechar tu potencial, valorar tus limitaciones y superar tus miedos. 

• Identificar aquello que nos desconecta de la sensación de poder: el estrés, la presión o las críticas afectan nuestras capacidades y habilidades para hacer un buen uso del poder. Reconocer qué nos activa a nivel interno y externo es una herramienta muy útil para poder reconectar con nuestro propio centro.
• Desarrollar un liderazgo visionario: como líderes es importante saber reconocer el propósito evolutivo de la organización y poder estar al servicio de este. La mirada transpersonal nos ayuda a conectar con las visiones profundas de la organización en conexión con el bien común y la perspectiva a largo plazo, desde un sentido de interconexión.
• La gestión emocional: para saber escuchar las necesidades de las personas y de la organización. Para ganar conciencia sobre la diversidad y contar con herramientas para generar inclusión. Para crear espacios de trabajo seguros y ambientes favorables al desarrollo profesional y personal.
• La gestión de las diferencias y las tensiones: el liderazgo facilitador permite una mirada de curiosidad hacia las diferencias y los conflictos, lo que facilita reconocer la oportunidad de aprendizaje que estos conllevan.
• El acompañamiento de personas y equipos: cómo facilitar una buena comprensión, cohesión y el trabajo en equipo.
• Saber dar y recibir feedback: una organización abierta al feedback es una organización viva; como líderes, podemos promover la comunicación y el feedback para facilitar el desarrollo de las personas y de la organización.
• La gestión del estrés: el estrés tiene una fuente individual, relacional y organizacional. Como líderes, es importante conocer cómo funciona y cuáles son los estresores, para facilitar el autocuidado, el apoyo a los equipos y a la propia organización.
• La gestión orientada a resultados: la importancia de la claridad en la definición de expectativas, roles, objetivos y medios. El sentido y la necesidad de los protocolos, las normas y los acuerdos.

La adquisición de estas herramientas te permitirá:

• Hacer un uso efectivo y justo de tu poder y ponerlo al servicio de la visión a la que desees contribuir.
• Contribuir a la creación de una cultura inclusiva y un ambiente de aprendizaje y corresponsabilidad.
• Acompañar a las personas que tienes a cargo a ejercer sus funciones y ofrecerles el apoyo y el nivel de desafío adecuado para que desarrollen al máximo su potencial.
• Enfrentarse a momentos difíciles y de cambio viendo su potencial transformador y descifrando la información que ofrecen.
• Tener una comprensión sistémica que te permita tener una mirada amplia y con perspectiva de los diferentes momentos y situaciones.

En esta edición, hemos incluido 3 sesiones en grupo pequeño de asesoramiento al liderazgo donde profundizar en algunos de los aspectos planteados a través de la supervisión de casos o ejemplos prácticos.    

Opcionalmente, también ofrecemos dos sesiones individuales para apoyar el desarrollo de cada líder. Son sesiones para profundizar, con cada persona, en el apoyo al desarrollo de su rol y en la adquisición de las herramientas y habilidades que se presentan en la formación.

También, de forma opcional, ofrecemos una herramienta de autoevaluación de 360° llamada Diamond Power Index (DPI) que podrás usar para obtener más pistas sobre el uso de tu poder. Las herramientas 360° evalúan nuestras capacidades a partir de múltiples fuentes, es decir, consideran la opinión y percepción de diferentes personas que tienen una relación con la persona evaluada como líder (jefes, compañeras, personas a su cargo, colaboradoras, clientas, personas del entorno, etc.).

Una vez realizado el DPI, haremos una sesión individual de la cual cada participante saldrá con información personalizada sobre sus potencialidades y sus áreas de desarrollo como líder.

Precios y opciones de pago

• Formación completa: 465 €
• DPI: 385 € (opcional)
• 2 sesiones individuales de acompañamiento al liderazgo: 200 € (opcional).
• Descuento por compra anticipada para la formación completa (hasta el 30 de noviembre incluido): 440 €.

 Es obligatorio realizar la inscripción y efectuar el pago para reservar la plaza. Las plazas se asignarán por orden de inscripción. Si necesitas más información, nos puedes escrivir a escolafil@filalagulla.org.

Podéis ver aquí la  normativa d'inscripcions.

Inscripciones múltiples

Si se inscriben varias personas de una misma empresa o entidad y desean una única factura, asegúrense de realizar una sola compra indicando el número de participantes en el apartado "Cantidad", introducir los datos personales de cada asistente y, en los datos de facturación, indicar los datos de la empresa.

Formación bonificable para empresas:

Nuestros cursos son bonificables a través de la Fundae. Los  trámites los podéis hacer directamente  o bien a través de una entidad gestora.  

Encontraréis toda la información en este… enlace.

Si tenéis cualquier duda, podéis escribirnos a escolafil@filalagulla.org.