Manual para la gestión de agresiones machistas en las organizaciones

Lo sabemos perfectamente. Pero la impunidad es lo que reina ahora y desde hace siglos y, una y otra vez, no decimos nada. Un día, sin embargo, se abre una rendija y nos damos permiso para que salgan las historias. Aquellos comentarios groseros y continuados por parte de pacientes, la incomprensión de la persona trans en su entorno, el abuso sexual de aquel supuesto “amigo”, la inacción del grupo cuando alguien expuso el machismo de ciertas acciones, la complicidad masculina con aquel chico acusado de agresión sexual, las acusaciones recibidas por haber puesto sobre la mesa diferentes formas de machismo…

Esta vez la brecha ha sido el “Curso de gestión de agresiones machistas en las organizaciones” que desde Fil a l’agulla hemos llevado a cabo con el apoyo del ámbito de Bienestar y Ciudadanía de la Diputación de Barcelona. El alto número de inscritos ya nos hacía sospechar que el tema era gordo. Y las historias que las personas asistentes nos han explicado nos lo han acabado de confirmar. Es tan grande que nos supera como cooperativa. Es social, es estructural, es planetario … ¿Qué hacemos, con las violencias machistas? ¿Qué pedazo de responsabilidad queremos coger en cada organización, en cada equipo de trabajo, en cada pueblo, en cada comunidad humana?

Para empezar con esta tarea, el proyecto nos ha permitido dar forma a los conocimientos y reflexiones fruto de años gestionando agresiones. Primero hemos creado el “Manual de gestión de agresiones machistas en las organizaciones” que recoge nuestra metodología y que ahora queremos compartir con el mundo y, después, hemos dispuesto de este espacio de formación que nos ha permitido valorar el trabajo que muchas personas ya hacen en el seno de sus organizaciones y comunidades, tejer alianzas y consolidar nuestro compromiso para contribuir a construir colectividades humanas donde las agresiones nunca queden impunes.

Si quieres, puedes descargarte el manual gratuitamente aquí: [Recurso en catalán]