Curso de liderazgo consciente 2020-21 (Barcelona, 1ª edición)

Hacia un liderazgo a favor de las sostenibilidad de la vida

INFORMACIÓN PRÁCTICA

Estructura: una autodiagnosis sobre tu liderazgo con el Índice de Poder Diamond (DPI), una sesión individual para trabajar los resultados y 6 sesiones teórico-prácticas de 5 horas cada una.

Horarios: Quincenalmente cada miércoles de 9 ha 14 h | Calendario: 13 y 27 de enero, 10 y 24 de febrero, 10 y 24 de marzo | Lugar: Debidoa las restriccionessanitarias,las sesionesde eneroseránonline.Las sesionessucesivas,siel contextolo permite,podrán seguirseonline opresencialmenteen Barcelona(LaLleialtatSantsenca). | Precio: 600 € | Periodo de inscripciones: hasta el 30 de diciembre de 2020.

Es obligatorio hacer la inscripción para poder matricularse y efectuar el pago. Puede leer en este enlace la normativa de matrícula. Las plazas son limitadas y por orden de inscripción.

Si necesitas más información, puedes escribirnos a escolafil@filalagulla.org

Presentación del curso

El mundo necesita mujeres, personas trans, lesbianas de todo y orígenes diversos en espacios de poder. Necesitamos nuevas formas de ejercerlo, formas que tengan el bien común como principal motor y guía ética y que además sean eficientes.

Este curso pretende unir personas interesadas en liderar (que no sean hombre cis, término que hace referencia a aquellos individuos a los que la identidad de género coincide con su fenotipo sexual, siendo el transgenerismo su opuesto) ya sea en el mundo de la empresa, de la economía social, de la política o de los movimientos sociales. Personas con voluntad de poner su potencial al servicio del cambio de forma sostenible, personas que quieran tomar el poder para hacer un uso completamente diferente de la que se ha hecho hasta ahora.

El liderazgo que cambiará el mundo debe tener características diferentes del liderazgo convencional, colonial, patriarcal, autoritario, capacitista, capitalista y poco creativo que hemos heredado.

Para que este nuevo estilo de liderazgo sea inclusivo y accesible, es fundamental que encuentre formas de conciliación con la vida personal y privada, liderar no puede ir en contra de la sostenibilidad de la vida. Hay, entonces, encontrar nuevas miradas y construir nuevos relatos y experiencias en torno a cuestiones tan relevantes como el amor, las relaciones, los cuidados, la relación con nuestro cuerpo, las maternidades y la crianza. Existe la creencia de que el liderazgo efectivo es aquel que se ejerce marginando la vida privada y desconectando de la vulnerabilidad, la emoción y otros aspectos fundamentales del ser humano. Queremos ponerlo en cuestión.

Con este curso queremos promover el liderazgo que permite estar conectadas con nosotras mismas, de manera integral. De este modo ejerceremos nuestra capacidad de incidir de una manera efectiva y, al mismo tiempo, humana y responsable hacia los demás, hacia nosotras y hacia el planeta (si es que se puede separar).

Descripció

Hacer un buen uso del poder es fundamental para esta formación, por eso empezaremos el camino de aprendizaje evaluando y tomando conciencia de cuál es nuestro punto de partida. Para ello haremos uso de una herramienta de evaluación 360 ° que se llama Diamond Power Index (DPI). Las herramientas 360 ° evalúan nuestras capacidades a partir de múltiples fuentes, es decir, consideran la opinión y percepción de diferentes personas que tienen una relación con la persona evaluada como líder (jefes, compañeros, personas a cargo, colaboradores , clientes, personas del entorno, etc.).

Una vez realizado el DPI haremos una sesión individual de la que cada participante saldrá con una información personalizada sobre sus potencialidades y sus áreas de desarrollo como líder. A partir de ahí iniciaremos las 6 sesiones formativas.

¿Quieres conocer más sobre el DPI?

Concretamente el Diamond Power Index® (DPI) mide la eficacia del liderazgo utilizando el marco de Power Intelligence® (https://diamondleadership.com/leadership-assessment/)

Es la única evaluación de liderazgo que se enfoca específicamente en el uso efectivo de poder (poder personal y poder posicional) que da luz sobre el vínculo crítico entre el uso del poder y su impacto en los resultados y la cultura de la organización. Son pocas las personas en España certificadas para su uso, en Fil a l’agulla tenemos dos personas que disponen de la acreditación.

El DPI mide dos facetas del poder: la evaluación del poder personal del líder y la evaluación que hacen otros del uso que la líder hace, partiendo de siete competencias de poder únicas. El informe Power Profile® integra los resultados en una hoja de ruta integral para el desarrollo, con información práctica y sugerencias de mejora.

Para llevar a cabo la evaluación es necesario rellenar un formulario auto-evaluativo así como seleccionar un mínimo de 12 personas de tu entorno para que llenen otro formulario. Con los resultados, se genera un informe que da una visión muy precisa en relación con las potencialidades y las áreas de desarrollo de la persona con respecto a su liderazgo y uso del poder.

Contenidos

Este espacio formativo ofrecerá herramientas de gestión prácticas así como guías y ejercicios de empoderamiento individual y colectivo. Te ayudará a descubrir tu propio estilo y tu dirección si estás en una fase de investigación o de cambio o, si estás en un momento de consolidación, el curso te ayudará a hacer un asiento de tus habilidades y segui profundizando en su mejora. Además, entrarás en contacto con una comunidad de personas con las que tejer redes y apoyaros en vuestros caminos de aprendizaje.

Durante el curso adquirirás habilidades y herramientas para:

  • La gestión orientada a resultados: la importancia de la claridad en la definición de expectativas, roles, objetivos, y medios. El sentido y la necesidad de los protocolos, las normas, la incorporación de nuevas personas en el equipo, las despedidas.
  • La gestión emocional: para saber poner a las personas en el centro y poderlas atender en su totalidad. Para ganar conciencia y herramientas sobre diversidad y generar inclusión. Para crear espacios de trabajo seguros y atmósferas favorables al desarrollo profesional y personal.
  • La mirada transpersonal: que nos ayude a conectar con nuestras visiones profundas y la mirada a largo plazo, con el espíritu de la organización, con el sentido de la existencia de un proyecto y con el bien común.
  • Tu propio autoconocimiento: para poder saber más quién eres, por ser más consciente de tu impacto sobre las otras, para exprimir tu potencial, apreciar tus limitaciones, y superar tus miedos. Para cultivar una actitud de curiosidad y aprendizaje. Para ser más quién eres.

La adquisición de estas herramientas te permitirá:

  • Hacer un uso efectivo y justo de tu poder y ponerlo al servicio de la visión a la que quieras usar.
  • Contribuir a la creación de una cultura inclusiva y un ambiente de aprendizaje y corresponsabilidad.
  • Acompañar a las personas que tienen a cargo a ejercer sus funciones y ofrecerles el apoyo y nivel de reto adecuado para que desarrollen al máximo su potencial.
  • A lidiar con momentos difíciles y de cambio viendo su potencial transformador y descifrando la información que ofrecen.
  • A tener una comprensión sistémica que te permita tener una mirada amplia y con perspectiva de los diferentes momentos y situaciones.

Formadoras

Sara y Neus, junto con otras compañeras, fundamos Fil a l’agulla hace 10 años. Sabemos lo que es liderar por nuestra propia experiencia como emprendedoras y también porque somos referentes en nuestros respectivos campos de especialización y hemos acompañado a numerosas personas, escuelas, organizaciones en su camino de desarrollo. Conocemos la importancia del trabajo con una misma, de no olvidar que el personal es político. Somos conscientes de la dificultad de encontrar equilibrios entre el deseo de cambiar el mundo y la pasión por el trabajo y el auto-cuidado. Sabemos que la conexión con el espíritu y el sentido de lo que hacemos es lo que nos muestra la dirección más allá de las luchas de poder. Y que es esta conexión la que nos da la fuerza y el centro para superar las numerosas dificultades y retos que, a todos los niveles, nos encontramos en el camino.

  • Neus Andreu Monsech (coordinadora del curso): Soy Diplomada en Trabajo de Procesos en el Reino Unido y licenciada en derecho. Coordino Fil a l’agulla y, además, soy formadora, facilitadora y consultora organizacional. Soy especialista en liderazgo y en la gestión de situaciones de tensión y de alta intensidad. Tengo también una larga trayectoria en prevención y atención de violencias machistas y más últimamente en la gestión de agresiones machistas. Mi pasión es apoyar a organizaciones, comunidades, grupos y personas en momentos de cambio o crisis. Me siento en constante proceso de aprendizaje para cada situación a la que contribuyo a facilitar es única y contiene sabiduría. Me siento profundamente privilegiada de poder dedicarme a lo que me apasiona.
  • Sara Carro Ibarra: Vinculada al mundo educativo, desde que terminó la licenciatura de Historia, su trabajo ha ido orientada a la prevención y la atención de la discriminación, ya que los centros educativos las emociones y la gestión de los conflictos tengan un espacio central . Es postgraduada en Cultura de Paz y autora de cuentos infantiles. Diplomada en Trabajo de Procesos en el año 2020. Es educadora, formadora, facilitadora de grupos y terapeuta.

Calendario y horarios

Enero:

  • Miércoles 13 i 27, de 9 a 14 h

Febrero:

  • Miércoles 10 i 24, de 9 a 14 h

Marzo:

  • Miércoles 10 i 24, de 9 a 14 h

Precios y opciones de pago

El precio es de 600 €.

Se podrá realizar el pago en un importe único o de forma fraccionada en 2 pagos:

  • El pago de lo que corresponde al curso se efecturà hasta el 31 de diciembre de 2020: 370,00 €
  • El pago del DPI (Diamond Power Index®) y la sesión individual 15-30 de abril de 2021: 230,00 €

Puedes consultar aquí la NORMATIVA DEL CURSO

Consulta aquí la nueva Política de Descuentos Escola Fil 2020-21

Es obligatorio hacer la inscripción y efectuar el pago para matricularse. Las plazas se asignarán por orden de inscripción.