Curso de introducción a la facilitación de grupos, cuarta edición

Facilitación de grupos. El arte de estar dentro y fuera

Introducción

Este curso introductorio consta de tres módulos de once horas. Los módulos consistirán en exposiciones teóricas y ejercicios prácticos y vivenciales de trabajo personal, relacional y grupal, así como en momentos de práctica para desarrollar las habilidades y metahabilidades necesarias para facilitar desde la perspectiva del Trabajo de Procesos.

  • El trabajo de procesos y su aplicación a los gruposE
  • l trabajo interior de la facilitadora y su conexión con la facilitación de grupos
  • Relaciones, conflicto, rango y privilegios
  • Facilitación de grupos

Las sesiones se harán en Barcelona, los meses de marzo y abril del 2019. Los días lectivos serán viernes, de 16 horas a las 20 horas, y sábados, de las 10 horas a las 18:30 horas, con una pausa para comer.

El plazo de inscripción acaba el 30 de septiembre del 2018.  Inscripciones en este enlace. Las plazas son limitadas y van por orden de inscripción. El precio total de la formación es de 375 euros. Podéis leer la normativa de matrícula clicando aquí.

Si necesitas más información, nos puedes escribir a info@filalagulla.org

FORMADORAS

Anna Espadalé: educadora social y psicóloga. Tiene formación y experiencia en el ámbito social y en el acompañamiento individual, relacional y grupal. Actualmente, se está formando en Trabajo de Procesos en España y tiene experiencias facilitando grupos y organizaciones desde Fil a l’agulla. Tiene mucho de interés a acompañar los grupos porque sean espacios de más seguridad y confianza donde todas las personas se puedan sentir vistas, apreciadas y puedan aportar todo aquello que son.

Núria Mateu Almacellas: Licenciada en Psicología, posgraduada en Cultura de Pau y formándose en Trabajo de Procesos desde el 2012. Actualmente, es terapeuta, formadora y facilitadora a Fil a l’agulla. Disfruta acompañando a los grupos cuando deciden mirarse para adentro y emprender procesos de transformación.

INFORMACIÓN

Os presentamos una nueva edición de este curso que tiene como objetivo proporcionar una introducción a la facilitación de grupos desde el Trabajo de Procesos (o psicología orientada a procesos), perspectiva desarrollada por Arnold Mindell y sus colaboradores durante los años 70.

El principio más importante del Trabajo de Procesos es la democracia profunda, una actitud que reconoce que todos los roles y aspectos de un grupo no sólo son necesarios sino que necesitan ser reconocidos, apreciados y interactuar entre si porque el grupo pueda hacer emerger toda su sabiduría y desarrollar todo su potencial.

Esta actitud consiste a tener la habilidad de apreciar e incluir las diferentes personas, ideas, actitudes, sueños, intuiciones y emociones que están presentes en el grupo y, en especial, aquellas que normalmente están más marginadas dentro de su cultura.

Para facilitar desde esta perspectiva pues, hay que ser capaz de desarrollar el arte de estar dentro y fuera, poder percibir las señales sutiles, notar y conectar con las diferentes partes en tensión y, al mismo tiempo, ser capaz de tomar distancia y facilitar, sentar en el fuego del conflicto sin quemarse, tener la capacidad de trabajar en uno/a mismo/a a la vez que se facilita el grupo.

Facilitar quiere decir ser conscientes de la diversidad (de la del grupo y de la propia), de aquellas partes con las cuales más nos identificamos y de aquellas con las que no tanto… para seguir el proceso, que está emergiendo, y ganar libertad para escoger con más conciencia que queremos en cada momento.

PROGRAMA

1: El trabajo de procesos y su aplicación a los grupos

Haremos una introducción teórica sobre la historia del trabajo de procesos, sus raíces y sus diferentes aplicaciones, poniendo el foco en la facilitación de grupos. A la vez, introduciremos los objetivos y los conceptos claves de esta perspectiva: el concepto de democracia profunda; los tres niveles de percepción de la realidad; cómo se estructura la identidad de un grupo (el concepto de identidad primaria, secundaria y límite); y las tres dimensiones que se tienen en cuenta a la hora de facilitar (*intrapersonal, interpersonal y sistémica).

2: El trabajo interior de la facilitadora y su conexión con la facilitación de grupos

El trabajo interior, ser consciente de mi propio proceso, así como de los temas y actitudes que me afectan, es básico para facilitar desde esta perspectiva. El rol del facilitador/a es un rol más en el grupo, es el rol de “el observador/a”, de quien está, al mismo tiempo, dentro y fuera del grupo. No es un rol neutral, siendo y nota cuál es su posición y, al mismo tiempo, tiene cierta perspectiva y conciencia, cosa que le permite facilitar el que está pasando en el momento. En este sentido, también trabajaremos las habilidades y metahabilidades útiles para la facilitación de grupos.

3: Relaciones, conflicto, rango y privilegios

Un grupo es también un conjunto de relaciones y hay momentos en qué acompañar un grupo implica también hacer trabajo relacional. Esto quiere decir trabajar la comunicación, las dobles señales, las críticas, las acusaciones y, en general, tener habilidades y herramientas para facilitar los conflictos. Otro aspecto clave es la conciencia del poder y los privilegios que tenemos en cada momento, así como comprender y tener la capacidad de facilitar las dinámicas de poder que se dan en todas las relaciones y grupos, tanto las visibles como las invisibles.

4: Facilitación de grupos

Introduciremos los aspectos básicos del trabajo de procesos aplicados a los grupos: concepto de campo grupal (cómo influencio y me influencia el grupo), roles (los papeles inconscientes que adoptamos en los grupos y aquellos que marginamos),
momentos álgidos (identificar situaciones de tensión) y resoluciones temporales. Al mismo tiempo, aprenderemos y ensayaremos las habilidades básicas necesarias para facilitar procesos grupales. En este módulo, profundizaremos en el conocimiento de la dinámica relacional de los grupos, como identificar situaciones de conflicto y herramientas para intervenir.

DÍAS LECTIVOS

Módulo 1: viernes 15 y sábado 16 de marzo
Módulo 2: viernes 5 y sábado 6 de abril
Módulo 3: viernes 26 y sábado 27 de abril

Una vez completada la formación, hay varias opciones para quienes deseen profundizar en la metodología:

  • Continuar la formación en facilitación de grupos con Fil a l’agulla: organizamos una formación anual que permite profundizar en la facilitación de grupos desde el Trabajo de Procesos.
  • Continuar la formación en facilitación de grupos con el Instituto de Facilitación y Cambio hacia el Elderazgo (IFACE): para completar la formación, también podéis consultar otras formaciones que organizamos a la IFACE, del cual somos parte.
  • Diploma en trabajo de procesos con el Instituto de Trabajo de Procesos y Democracia Profunda: la formación completa en Trabajo de Procesos dura un mínimo de entre cuatro y seis años. Empieza con el año base, que dura doce meses y, después, se entra al Diploma. La formación prepara para poder facilitar grupos, hacer terapia individual y de pareja y, también, para impartir formación. Los seminarios que se hacen trimestralmente están abiertos a toda persona interesada.