Noticias destacadas del 2018, para leer o releer

Empezamos el 2019 y antes de pasar página hagamos un repaso del año pasado con algunas de las noticias destacadas. ¡Os compartimos una compilación de artículos publicados en nuestro web por sí queréis leerlos o releerlos!

En colaboración con FETSCoopera, nuestra socia Mireia Parera nos daba consejos para tener cuidado del trabajo. En este enlace podéis encontrar el artículo donde explica cómo podemos crear espacios de trabajo más acogedores y que atiendan las necesidades de las personas que los integran. No estamos hablando solo de resolver “conflictos laborales” sino que, si aplicamos los valores de la economía social, hay que ir más allá y empezar a hablar de cuidados. Esto implica conseguir no únicamente que los derechos de las personas que conforman una comunidad o colectivo sean efectivos y respetados a todos los niveles (derechos laborales, derechos sexuales, etc.), sino que hay que ir más allá y trabajar para garantizar la sostenibilidad emocional de las personas y de las organizaciones.

Tener cuidado del trabajo #FETSCoopera

El mayo del 2018 pasaba algo emocionante para el área de Mundo Educativo de nuestra cooperativa: una busca-villa organizada por el alumnado de la escuela Poble-Sec. La marcha por las calles del barrio barcelonés era el punto culminante de la aplicación del proyecto Escuelas Coeducadoras en este centro de primaria. La comunidad educativa al completo implicada: profesorado, familias y batucada. Cincuenta personas a la cabecera, con la pancarta “Todas somos iguales a nuestra manera”.

“Todas somos iguales a nuestra manera”

El 2018 también ha sido un año importante para dar a conocer una de nuestras metodologías: los círculos de palabra. Nuestra socia Lidia Casanovas nos hablaba en este artículo y explicaba una experiencia en un centro escolar. Los círculos restaurativos son una herramienta para abordar y prevenir las discriminaciones, además de crear espacios donde se dé la bienvenida a las emociones y se enseñe al alumnado a escucharlas y a expresarlas.

Círculos de palabra y discriminación en las escuelas

Relacionado con los círculos de palabra, no podemos olvidar uno de los momentos más emocionantes de este año. La jornada “¡Hablar sobre *bullying es revolucionario!” que hicimos a mediados de noviembre. En esta presentación del trabajo desarrollado en la escuela gracienca Montseny, contamos con la participación del profesorado para explicar cómo han incorporado los círculos de palabra en la rutina del centro. Nos gusta mucho saber que hemos podido contribuir a dar más herramientas y habilidades a las maestras y también al alumnado.

Pequeña revolución una tarde de tormenta

Este año también hemos publicado varios artículos relacionados con la gestión y el reconocimiento del poder, la relación con los conflictos y cómo construir relaciones más soberanas. Para hablar del poder, nuestra socia Núria Mateu escribió en Xarxanet un artículo donde explicaba que muchas veces cuando entramos en conflicto con alguien perdemos el contacto con el poder propio, proyectándolo en la otra persona. Otras veces no tener conciencia del poder que tenemos nos hace no ver al otro y hacerle daño sin ni siquiera notarlo. Por eso, las organizaciones, colectivos y empresas tienen que fomentar las habilidades necesarias para gestionar los conflictos, y esto quiere decir también gestionar las emociones y el poder.

Gestión de conflictos y poder, ¿cómo abordarlo?

La socia Anna Espdalé escribía este artículo, que ha tenido muchas lecturas, donde nos invitaba a hacer amistad con los conflictos y nos ponía en alerta hacia los fantasmas internos. ¿Os ha pasado alguna vez que os enfadáis con alguien y notáis que estáis teniendo una reacción muy fuerte, incluso desproporcionada? O ante algunas personas o de algunos conflictos ¿os sentís ofuscadas, entráis como en un estado alterado o de tránsito, y os quedáis bloqueadas, paralizadas y no os sentís capaces de expresar como estáis ni defender vuestra opinión? Leed el texto y encontraréis algunas herramientas que esperamos os ayude a mejorarlo.

Hacer amistad con los conflictos

En cuanto a las relaciones más libres, igualitarias y sostenibles, la socia Neus Andreu impartió una charla en el marco de la VI FESC. Recogimos algunas de las ideas de este encuentro participativo, donde tuvimos una asistencia récord: ¡la sala se quedó pequeña! Para promover unas relaciones más cuidadosas y conscientes, hay que empezar por darse cuenta que todo el mundo tenemos actitudes discriminatorias o que se basan en nuestros privilegios. Tener y hacer estas conductas discriminatorias no es una excepción ni es extraño que pase. ¿Por qué no las tendríamos que tener, dado el marco en el que hemos crecido y vivido? El problema viene cuando no las reconocemos como propias porque nos creemos diferentes: entonces cerramos la puerta al cambio y las perpetuamos. Podéis saber más leyendo los dos artículos que publicamos a raíz de esta charla en un espacio tan emblemático como es la Feria de la Economía Solidaria de Cataluña.

Ideas para construir relaciones más soberanas (Parte 1)

Ideas para construir relaciones más soberanas (Parte 2)

A raíz de los cursos que hemos ofrecido este año, hemos podido constatar algo que nos preocupa: parece que los hombres no se quieren formar en facilitación. El alumnado de nuestra Escuela de Formación es mayoritariamente formado por mujeres. Neus Andreu reflexionaba sobre el tema en este artículo, aprovechando que este mes de enero inauguramos una formación nueva. Se trata del curso trianual de facilitación que hacemos en colaboración con el Instituto de Trabajo de Procesos. Esperamos que el 2019 haya más hombres que se sientan responsables de adquirir habilidades de facilitación de grupos. Nosotras haremos todo lo posible para promoverlo.

Los hombres no se forman en facilitación

Y el 2019 también continuaremos otro proyecto de intercooperación. Hablamos de Perviure, que conjuntamente con Celobert y Coopdemà quiere promover la covivienda. Este año hemos hecho varias actividades para explicar qué es la covivienda cohabitatge y qué valores promueve desde la economía social y solidaria. Responde a las lógicas de retorno a una vida desde la colectividad. Es decir, que rompa con el paradigma actual de hogares cerrados a aquello común, pero sin que esto repercuta en una pérdida de la privacidad doméstica. Que establezca vínculos entre las personas que viven y desmonte la tendencia atomizadora imperante. Que mancomune los recursos y las necesidades, para optimizar y hacer más equitativo el acceso a toda una serie de derechos habitacionales, pero poniendo una atención especial a los impactos socioeconómicos y ambientales de cada proyecto. En resumen, la covivienda permite una convivencia más consciente con la comunidad próxima, el entorno donde se desarrolla el proyecto y las personas con quienes se lleva a cabo.

Perviure: hacemos realidad la covivienda

Podríamos hacer todavía más compilación de noticias, pero lo dejamos aquí. Las podéis leer todas en nuestra página web. Gracias para confiar en nosotras durante el 2018, os esperamos el 2019 para seguir construyendo conjuntamente sociedades donde las personas puedan ser más quién son.